- คำถาม:
- สาเหตุหลักที่ทำให้คนหมดใจในการทำงานคืออะไร?
- คำตอบ:
- สาเหตุหลักได้แก่ ความเครียดสะสมจากการทำงาน กฎระเบียบที่จุกจิกและไม่ยืดหยุ่น ผลตอบแทนที่ไม่คุ้มค่ากับการลงแรง หัวหน้าที่เอาแต่ใจไม่เข้าใจความเป็นมนุษย์ เป้าหมายในการทำงานที่ไม่ชัดเจน และความไม่เป็นธรรมในองค์กร
Brownout Syndrome "ภาวะหมดใจ" ที่มากกว่า"หมดไฟ"ในการทำงาน : TNN Health
จากช่อง:TNN
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:02:14การหมดใจนั่นเองสาเหตุที่ทำให้คนหมดใจ
00:02:18อาการหมดใจในการทำงานหรือ brow Out
00:02:21Syndrome มักเกิดขึ้นกับคนที่มีความ
00:02:24สามารถมากกว่าคนอื่นสาเหตุอาจมาจากเพื่อน
00:02:27ร่วมงานกฎขององค์กรการได้รับผลตอบรับไม่
00:02:31ดีในการทำงานซึ่งคนที่มีอาการ ow Out
00:02:34นั้นยังสามารถทำงานได้อย่างปกติเพียงแต่
00:02:37ความผูกพันของพนักงานกับองค์กรลดลงโดยมี
00:02:41สาเหตุดังนี้ 1 มีความเครียดสะสมในการทำ
00:02:45งานเก็บไว้นานพร้อมจะระเบิด 2 กฎระเบียบ
00:02:49ในองค์กรที่จุกจิกและไม่เป็นธรรมกฎที่
00:02:52จุกจิกและไม่มีความยืดหยุ่นจะทำให้
00:02:54พนักงานกดดันและเกิดความอึดอัดใจได้รวม
00:02:58ถึงความไม่เป็นธรรมเช่นการยืดหยุ่นกด
00:03:01ระเบียบให้กับคนบางกลุ่มซึ่งความไม่
00:03:03ยุติธรรมนี้เป็นตัวสร้างอคติและความบาด
00:03:06หมางในองค์กร 3 ทำได้มากกว่าแต่ผลตอบแทน
00:03:11เสมอกันสาเหตุหลักที่ทำให้คนเก่งๆทยอยออก
00:03:14จากองค์กรคือการไม่ได้รับผลตอบแทนที่คุ้ม