- คำถาม:
- ถ้าลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดหลังทำงานครบ 120 วัน จะได้รับสิทธิ์อะไรบ้าง?
- คำตอบ:
- ถ้าลูกจ้างทำงานต่อเนื่องครบ 120 วันขึ้นไปโดยไม่มีความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน และไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า รวมถึงต้องจ่ายค่าชดเชยโดยไม่ต้องหักค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
น่าเสียดายถ้า HR ไม่ได้บอก มนุษย์ทำงาน คุณรู้เรื่อง 14 ข้อต่อไปนี้แล้วหรือยัง? | Audio Article EP.3
จากช่อง:THE STANDARD
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:04:099 ไม่มีการทดลองงานการเลิกจ้างลูกจ้าง
00:04:12ซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไปโดย
00:04:16ที่ลูกจ้างไม่มีความผิดนายจ้างต้องจ่าย
00:04:18ค่าชดเชยตามอายุงานหมายความว่าการระบุ
00:04:22เรื่องทดลองงานมีผลกับเราว่าเจ้านายต้อง
00:04:25ตัดสินใจก่อนที่จะครบ 120 วันถ้าเลยจาก
00:04:28นั้นการมาบอกว่าเราไม่ผ่านทดลองงานเรา
00:04:31ต้องได้รับค่าชดเชยโดยไม่รวมค่าบอกกล่าว
00:04:34ล่วงหน้าอีกด้วย
00:04:3510 การละออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้างจะแจ้ง