- คำถาม:
- ระบบไอทีของบริษัทสามารถติดตามพฤติกรรมการทำงานของเราได้หรือไม่?
- คำตอบ:
- ใช่ ระบบไอทีของบริษัทสามารถติดตามได้ตลอดเวลาว่าพนักงานเข้าเว็บไซต์ใด โพสต์อะไร และทำอะไรบนคอมพิวเตอร์บริษัท ซึ่งข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้เป็นหลักฐานในการลงโทษพนักงาน เนื่องจากคอมพิวเตอร์ถือเป็นทรัพย์สินของนายจ้างที่ใช้เพื่อปฏิบัติงาน
น่าเสียดายถ้า HR ไม่ได้บอก มนุษย์ทำงาน คุณรู้เรื่อง 14 ข้อต่อไปนี้แล้วหรือยัง? | Audio Article EP.3
จากช่อง:THE STANDARD
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:05:3113 ระบบไอทีของบริษัทสามารถ Monitor ได้
00:05:34ตลอดเวลาว่าเราทำอะไรในคอมพิวเตอร์บริษัท
00:05:37บ้างเข้าเว็บไหนโพสต์อะไรและทั้งหมด
00:05:40สามารถใช้เป็นหลักฐานในการลงโทษพนักงาน
00:05:42ได้เนื่องจากว่าคอมพิวเตอร์นับเป็นทรัพย์
00:05:45สินของนายจ้างที่ลูกจ้างได้รับเพื่อใช้ใน
00:05:48การปฏิบัติงานและผลที่เกิดขึ้นจากการทำ
00:05:51งานตามค่าจ้างนั้นย่อมเป็นของนายจ้างเขา
00:05:54จึงสามารถทำอะไรกับคอมพิวเตอร์เราก็ได้
00:05:5814 นายจ้างต้องมือถือรับรองการทำงานหรือ