- คำถาม:
- บริษัทสามารถตรวจสอบประวัติของผู้สมัครงานได้อย่างไรบ้าง?
- คำตอบ:
- บริษัทสามารถตรวจสอบประวัติผู้สมัครได้หลายช่องทาง เช่น โทรสอบถามจากที่ทำงานเก่า สืบค้นชื่อผ่านอินเทอร์เน็ต หรือตรวจสอบในโซเชียลมีเดียอย่าง Facebook หากผู้สมัครเคยโพสต์ข้อความแย่ๆ หรือด่าบริษัทเก่าไว้เป็นสาธารณะ อาจส่งผลเสียต่อโอกาสในการได้งาน
น่าเสียดายถ้า HR ไม่ได้บอก มนุษย์ทำงาน คุณรู้เรื่อง 14 ข้อต่อไปนี้แล้วหรือยัง? | Audio Article EP.3
จากช่อง:THE STANDARD
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:01:54ซึ่งจะแสดงให้บริษัทอื่นๆเห็นด้วย 4 HR
00:01:59มีก็สืบประวัติผู้สมัครหลายช่องทางเช่น
00:02:02โทรไปถามที่ทำงานเก่าสืบค้นชื่อจากใน
00:02:05อินเตอร์เน็ตหรือเปิดดูใน Facebook บางคน
00:02:08ที่เคยโพสต์ได้เจ้านายด่าบริษัทหรือโพสต์
00:02:11อะไรแย่ๆแรงแล้วเปิดเป็น Public อาจจะมี
00:02:14สิทธิ์พลาดโอกาสในการทำงานได้นะอย่าหาว่า
00:02:17อย่างนั้นอย่างนี้เลยพี่ก็เคยใช้วิธีนี้
00:02:19และเพื่อนๆในวงการของพี่ก็ทำกันเป็น
00:02:22เรื่องปกติขอแค่มือลั่นไปกดไลค์ยังไงน้อง
00:02:25ๆก็ไม่รู้ตัวหรอกฮ่าถ้าผ่านสัมภาษณ์แล้ว