- คำถาม:
- ควรจัดการกับพนักงานที่ไม่ตั้งใจทำงานอย่างไร?
- คำตอบ:
- หากพนักงานไม่ตั้งใจมาเล่นๆ ควรปล่อยให้เขาออกไปเอง เพราะเป็นการกรองคนที่ไม่ใช่ “เนื้อคู่” กับองค์กร ซึ่งจะช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเหมาะสม
เด็กไทยเสี่ยงโดนแย่งงานไหม|อีก10ปีจะเหลืองานให้ทำไหม |หมอชวนคุย ft.คุณบิ๊กผู้จัดการ ShermanThailand
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:01:22ประเภทไหนอืถ้าเค้าเป็นประเภทที่ไม่ตั้ง
00:01:25ใจอันนี้เราก็ต้องปล่อยถือว่าเป็นการกรอง
00:01:27คนไปในตัวแต่ถ้าเตั้งใจเราดูว่าโอเข้ามา
00:01:30เช้าเขยันยืนเช้าลดเย็นแต่ยังทำไม่ได้
00:01:33อันเนี้ยเราต้องไปเทเ้าละอืไปช่วยเขละเออ
00:01:37เพราะถ้าไม่อย่างงั้นมันก็จะอึดอัดอย่าง
00:01:39ที่บอกครับอึดอัดเสร็จปุ๊บไปไม่ถูกทำไม่
00:01:42ได้ไม่มีความรู้ตอบปัญหาลูกค้าไม่ได้
00:01:43เดี๋ยวเขาก็ไปแต่ถ้าเกิดเป็นประเภทที่ 1
00:01:46ไอ้นี้เข้ามาเล่นๆลองดูซิที่นี่เป็นยังไง
00:01:49ที่นี่โอเคมยชอบไม่ชอบไม่ชอบฉันไปดีกว่า
00:01:52อันนี้เราต้องปล่อยเพราะถือว่าไม่ใช่คน
00:01:54ที่ใช่เราต้องหาคนที่ใช่ด้วยนะว่าเป็น
00:01:56เนื้อคู่เราหรือเปล่าอเออเพราะถ้าไม่ใช่
00:01:58เนื้อคู่เคมีไม่ตรงกันเราก็อยู่กันไม่ได้