- คำถาม:
- ปัจจัยใดบ้างที่ทำให้เกิดภาวะ burn out ในที่ทำงาน?
- คำตอบ:
- ปัจจัยที่ทำให้เกิด burn out ได้แก่ งานที่กดดันสูงเป็นเวลานาน งานที่ไม่ใช่สิ่งที่รักหรือไม่มีความท้าทาย ขาดการยอมรับหรือค่าตอบแทนที่เหมาะสม ปริมาณงานมากเกินไปเมื่อเทียบกับจำนวนคน องค์กรขาดความชัดเจนในนโยบาย ระบบการทำงานไม่มีอำนาจตัดสินใจ ความขัดแย้งในที่ทำงาน และความไม่ยุติธรรม
Burnout Syndrome ไม่ใช่โรคซึมเศร้า แต่เป็นภาวะหมดไฟในงาน ที่ทำให้คุณหมดใจ | Audio Article EP.2
จากช่อง:THE STANDARD
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:02:11ภาวะ burn Out ในบุคคลทำงานมักเกิดขึ้น
00:02:14จากหลายปัจจัยร่วมกันได้แก่ปัจจัยที่
00:02:17เกี่ยวข้องกับการทำงานหนึ่งตกอยู่ในสภาวะ
00:02:20การทำงานที่เคร่งเครียดและกดดันเป็นเวลา
00:02:23นานจนเกินไป 2 ต้องรับผิดชอบทำงานในส่วน
00:02:27ที่ตนเองไม่ได้มีความรักและปรารถนาที่จะ
00:02:29ทำขาดความถนัดหรืองานที่มีลักษณะน่าเบื่อ
00:02:33ขาดความท้าทาย 3 ไม่ได้รับความใส่ใจการ
00:02:37ยอมรับหรือได้รับค่าตอบพี่น้อยไม่เหมาะสม
00:02:40กับงานที่ทำ 4 งานมีปริมาณมากแต่อัตราคน
00:02:44น้อยหรืออุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการทำ
00:02:47งานขัดแขวน 5 องค์กรขาดความมั่นคงความชัด
00:02:52เจนในนโยบายการบริหารหรือมีค่านิยมองค์กร
00:02:55ที่ขัดแย้งกับค่านิยมในใจของบุคคล 6 ระบบ
00:02:59การทำงานขาดประสิทธิภาพไม่สามารถตัดสินใจ
00:03:02หรือไม่มีอำนาจในการสั่งการแต่มีความรับ
00:03:05ผิดชอบมาก 7 ความไม่ยุติธรรมในองค์กรความ
00:03:09ขัดแย้งระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือระหว่าง
00:03:11ลูกน้องกับเจ้านายขณะเดียวกันยังมีหลาย
00:03:14ปัจจัยที่ร่วมกันทำให้เกิดภาวะ burn Out
00:03:16อย่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการใช้ชีวิต