- คำถาม:
- ทำไมการมี engagement ของพนักงานจึงสำคัญต่อองค์กร?
- คำตอบ:
- เพราะพนักงานที่มี engagement สูงจะมีแนวโน้มอยู่ทำงานต่อเนื่อง ไม่ลาออก ทำหน้าที่ด้วยความตั้งใจ และมีแรงจูงใจในการทำงานให้ดีขึ้น ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพขององค์กรเพิ่มขึ้นประมาณ 30%
Work Engagement | Healthy Society Talk | ThaiHealth Academy Podcast
จากช่อง:ThaiHealth Academy
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:12:56หลายๆที่ออกมาคล้ายๆกันเนะฮะโดยภาพรวม
00:12:58แล้วเนี่ย work
00:13:00engagement นะครับสามารถเพิ่ม
00:13:02Organization per Performance ได้
00:13:04ประมาณ 30% อือันอันนี้คืออันนี้คือ
00:13:07พิสูจน์เลยนะฮะถ้าพนักงานมี work
00:13:09engagement อย่าให้คุณหมอมองอย่างงี้ฮะ
00:13:12สมมติพนักงาน 3 ระดับ 1 ก็คือนะฮะเ่อ
00:13:17Fully engage เต็มที่เลยครับนะฮะ Say