- คำถาม:
- ความเท่าเทียม (Equity) ในที่ทำงานหมายถึงอะไร?
- คำตอบ:
- ความเท่าเทียม (Equity) หมายถึงการให้โอกาสและทรัพยากรอย่างยุติธรรม โดยคำนึงถึงความแตกต่างของแต่ละบุคคล เช่น การออกแบบห้องน้ำให้เหมาะกับเด็กและผู้สูงอายุ หรือการให้พนักงานที่มีความพิการได้เข้าถึงงานอย่างเท่าเทียม แม้จะต้องใช้วิธีการหรืออุปกรณ์ที่ต่างออกไป
DEI กับสุขภาพจิตในการทำงาน | Healthy Society Talk | ThaiHealth Academy Podcast
จากช่อง:ThaiHealth Academy
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:07:19เงี้ยนะครับครับอาจารย์ส่วนเรื่อง Equity
00:07:23เป็นเรื่องของความเป็นธรรมนะความเป็นธรรม
00:07:26นี้จริงๆหลักฐานที่ผมเข้าใจมันคือย้อน
00:07:28กลับว่าเรามีพื้นฐานเป็นมนุษย์เท่าเทียม
00:07:30กันเสมอกันนะไม่ว่าจะวัยเด็กวัยอาวุโสเน
00:07:36เดี๋ยวนี้มีปัญหาเรื่อง Genation The
00:07:38Genation ค่อนข้างเยอว่าจะพูดภาษาไหน
00:07:40สำเนียงไหนนะหรือว่าหน้าตายังไงมีร่างกาย
00:07:44ครบถ้วนสมบูรณ์หรือเปล่าเลยมันมีความ
00:07:47ประเด็นอะไรพวกเนี้ยเข้ามาถนัดอะไรยังไง
00:07:49บ้างเนี่ยจริงๆในความเป็นธรรมเนี่ยก็คือ
00:07:52ต้องย้อนไปที่ว่าทุกคนน่ะมีสิทธิ์ความ
00:07:54เป็นมนุษย์เป็นพื้นฐานเนี่ยเท่าเทียมกัน
00:07:57ไอ้ความแตกต่างหลากหลายเนี่ยอาจจะทำต้อง
00:07:59คำนึงดีๆว่าเอ๊ะเวลาเท่าเทียมมันแปลว่า
00:08:02อะไรบ้างต้องคำนึงถึงใครบ้างเนาะสมัยก่อน
00:08:05เเหมือนยกตัวอย่างเราจะมักออกแบบห้องน้ำ
00:08:09เนี่ยเดี๋ยวนี้ห้องน้ำมันจะดีนะผมเพิ่น
00:08:11ลูกเล็กด้วยเก็จะมีห้องน้ำที่ออกแบบไว้
00:08:13ให้เด็กด้วยนะเอ้อถ้าเราไม่มีลูกเราก็ไม่
00:08:16นึกเลยว่าเฮ้ยเด็กตัวเล็กๆเนี่ยเข้าห้อง
00:08:18น้ำเนี่ยเ้าไม่ถนัดเลยนะอะไรเงี้ต้องมี
00:08:21Universal Design นะที่คำนึงถึงว่าคน
00:08:24สูงอายุก็ใช้ได้เด็กก็ใช้ได้เออทำให้มัน
00:08:26มีความสิ่งเหล่าเนี้ยมากขึ้นให้ทุกคนเข้า
00:08:29ถึงได้ให้ทุกคนมีสิทธิ์เท่าเทียมกันอะไร
00:08:32อย่างเงี้ยนะอาจารย์ก็ประเด็นเรื่องความ
00:08:34เท่าเทียมเนาะส่วนเรื่อง inclusion เนี่ย
00:08:36อาจารย์ขยายนิดนึงมันคืออะไรครับเพราะ