- คำถาม:
- การรวมกลุ่ม (Inclusion) ต่างจากความหลากหลายอย่างไร?
- คำตอบ:
- ความหลากหลายคือการมีคนที่ต่างกันในที่ทำงาน ในขณะที่การรวมกลุ่ม (Inclusion) คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ทุกคนรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม มีโอกาสแสดงความเห็น และได้รับการเคารพ ไม่ว่าจะต่างจากคนอื่นแค่ไหน
DEI กับสุขภาพจิตในการทำงาน | Healthy Society Talk | ThaiHealth Academy Podcast
จากช่อง:ThaiHealth Academy
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:08:56ไม่มี E อ่ะก็คือเราอยู่กันแบบอยู่กัน
00:08:58อย่างพวกเขาพวกเราอ่ะครับมันก็อยู่กันได้
00:09:00ไม่ไม่ฆ่ากันตายไม่ทะเลาะกันแต่ว่าอันนี้
00:09:03พวกเธอไม่ชอบไม่ถูกอะไรเงี้ยครับแต่ว่าอู
00:09:06มันเป็นเรื่องของการทำยอมรับนะครับยอมรับ
00:09:09แล้วก็อยู่ร่วมกันแล้วก็รู้สึกว่าเราเป็น
00:09:11กลุ่มเดียวกันได้เราทำงานรวมกันได้เป็น
00:09:14ทีมโดยที่ความหลากหลายเนี่ยมันไม่มันไม่
00:09:17ใช่เป็นตัวที่บอกว่าเราเราไม่ได้ไปด้วย
00:09:19กันอย่างเงี้ยครับความหลากหลายไม่ใช่
00:09:21อุปสรรคจะเป็นจะเป็นจุดดีด้วยซ้ำไปในบาง
00:09:24เพื่อนกันได้เราเป็นทีมเดียวกันได้แม้ว่า
00:09:26เราจะไม่เหมือนกันอคราวนี้ถ้าดึงมา
00:09:29ประเด็นเรื่องสุขภาพจิตในการทำงานเนาะเอา
00:09:31ล่ะการทำงานมันก็จะต้องมีพื้นที่มีคน