- คำถาม:
- ทำไมการยอมรับความหลากหลายในที่ทำงานจึงสำคัญต่อสุขภาพจิต?
- คำตอบ:
- การยอมรับความหลากหลายช่วยให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยทางจิตใจ (psychological safety) เพราะสามารถแสดงความเห็นได้โดยไม่กลัวถูกตัดสินหรือเหยียดหยาม ส่งผลให้มีความมั่นใจ รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม และลดความเครียดจากการกดดันหรือความขัดแย้งภายในองค์กร
DEI กับสุขภาพจิตในการทำงาน | Healthy Society Talk | ThaiHealth Academy Podcast
จากช่อง:ThaiHealth Academy
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:10:55อาจจะมีความเครียดมีความกังวลอย่างเงี้ย
00:10:58เออตอนต้องไปนำเสนองานอย่าเงี้ยเออมันจะ
00:11:00มีเอ่อคนจะไม่เห็นด้วยกับเราหรือเปล่าจะ
00:11:03อะไรหรือเปล่าเงี้ยแล้วก็บางทีก็อาจจะ
00:11:04เป็นส่งผลต่อแบบอื่นเช่นออาจจะเวลาทำงาน
00:11:08อาจจะไม่อยากเสนอความเห็นอย่างเงี้ยนะ
00:11:10ครับไม่อยากเสนอความเห็นเพราะเสนอความ
00:11:12เห็นไปหัวหน้าก็ไม่ชอบอะไรเงี้ยนะครับ
00:11:14หรือว่าเราก็เราก็อยากทำอะไรก็ทำเงี้ยมัน
00:11:17มันก็ส่งผลต่อส่งผลต่อความสุขในการทำงาน
00:11:21อย่างเงี้ยครับตามมาหรือว่าบางทีถ้าเกิด
00:11:24มีความขัดแย้งมากๆใช่มั้ครับที่มันทะเลาะ
00:11:26กันด่าว่ากันอย่างเงี้ยหรือว่าผมว่าอีกคำ
00:11:30นึงที่น่าสนใจก็คือ psychological safety
00:11:32อย่างเงี้ยนะครับคือความรู้สึกปลอดความ
00:11:35ปลอดภัยในที่ทำงานความปลอดภัยทางใจอย่าง
00:11:37เงี้ยครับเพราะว่าความปลอดภัยทางใจมันมัน
00:11:40ผมว่ามันเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากในการ
00:11:42ทั้งในเรื่องของสุขภาพจิตแล้วก็เรื่องของ
00:11:45เอ่อ Productivity หรือว่าไอ้ตัวผลผลิตนะ
00:11:49ครับของของในหน่วยงานด้วยถ้าเกิดเรารู้
00:11:52สึกว่าเอ่อเนี่ยเวลาเสนอความเห็นแบบนี้ไป
00:11:55ความเห็นเราจะถูกปฏิเสธซึ่งบางทีการ
00:11:58ปฏิเสธเนี่ยมันอาจจะได้การเห็นไม่ตรงกัน
00:12:01เอ่อความไม่ชอบความรู้สึกว่าอันเนี้ย
00:12:04อันเนี้ยสำหรับเราเรารู้สึกว่าอันนี้ดี
00:12:06แต่ว่าเด็กรุ่นใหม่อาจจะไม่เห็นอาจจะไม่
00:12:10เห็นด้วยอะไรเงี้ยถ้าเกิดมันเต็มไปด้วย
00:12:12ความขัดแย้งการไม่ยอมรับความคิดกันและกัน
00:12:15เนี่ยผมว่าการทำงานมันก็จะเต็มไปด้วยความ
00:12:17เครียดใช่ๆก็อาจารย์ใช้คำว่า
00:12:19psychological safety นะความปลอดภัยทาง