- คำถาม:
- มีข้อเสียหรือข้อจำกัดอะไรบ้างในการนำนโยบายการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้ในองค์กร?
- คำตอบ:
- ข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นคือไม่เหมาะกับทุกประเภทของงาน โดยเฉพาะงานที่ต้องตอบสนองลูกค้าอย่างรวดเร็ว เพราะการหยุด 3 วันต่อสัปดาห์อาจทำให้การตอบสนองช้าลง หรือบางกรณีอาจกลายเป็นความกดดันให้พนักงานทำงานหนักขึ้นใน 4 วัน เช่น ทำงานวันละ 10-11 ชั่วโมง หรือประชุมมากขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่ภาวะ burnout ได้ ดังนั้นความสำเร็จขึ้นอยู่กับบริบทขององค์กรและการร่วมมือกันของทุกฝ่าย
Single Being EP.200 จะดีกว่ามั้ย ถ้าเราทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน
จากช่อง:Single Being PODCAST
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:10:42นี้มาที่เราพูดถึงข้อดีไปเยอะแล้วนะถาม
00:10:44ว่ามีข้อเสียอะไรบ้างไหม
00:10:46จริงๆก็มันก็มีคนวิเคราะห์เหมือนกันนะคะ
00:10:49ว่า 1 แน่นอนน่ะมันอาจจะไม่ได้เหมาะกับ
00:10:52บริษัททุกประเภทหรืองานทุกรูปแบบโดยเฉพาะ
00:10:55อย่างงานที่อาจจะต้องตอบสนองลูกค้าด้วย
00:10:58ความรวดเร็วเนี่ยการที่มีวันหยุดถึง 3
00:11:01วันต่อสัปดาห์มันก็อาจจะทำให้การตอบสนอง
00:11:04ต่อลูกค้านี่ช้าลงหรือว่าถ้าบางบริษัทที่
00:11:08เหมือนมีเป้าที่ค่อนข้างยากการที่เหลือ 4
00:11:12วันต่อสัปดาห์ในการทำงานเนี่ยบางทีมันอาจ
00:11:14จะกลับกลายเป็นความกดดันให้กับพนักงาน
00:11:16แล้วก็อาจจะทำให้ชั่วโมงการทำงานยาวนาน
00:11:19ขึ้นก็คือว่าเอ๊ะถ้าฉันมีเวลาแค่ 4 วัน
00:11:22ต่อสัปดาห์อาจจะแบบทำงานหนักขึ้นประชุม
00:11:24มากขึ้นหรือจำนวนชั่วโมงยาวขึ้นเป็น 10
00:11:2711 ชั่วโมงต่อวันซึ่งก็อาจจะทำให้เป็น
00:11:30ความเครียดมากไปดังนั้นน่ะหมอคิดว่ามัน
00:11:34ขึ้นอยู่กับหลายๆปัจจัยขึ้นอยู่กับบริบท
00:11:37ของบริษัทนั้นๆหรือขึ้นอยู่กับทั้งองค์กร
00:11:39เนี่ยร่วมมือกันทำให้กดเนี้ยมันออกมาดี
00:11:42กับทุกฝ่ายได้อย่างไรถามว่าปัจจุบันมี
00:11:45บริษัทเยอะหรือยังที่ทำในเรื่องของ 4ways