- คำถาม:
- ทำไมเด็ก Gen Z ถึงอาจลาออกจากการทำงานบ่อยครั้ง?
- คำตอบ:
- เด็ก Gen Z อาจลาออกเพราะรู้สึกอึดอัดจากงานที่ไม่เข้าใจ หรือไม่มีการสนับสนุนจากผู้ใหญ่ การที่ไม่ได้รับฟังเสียงของตนเอง หรือไม่ได้รับคำแนะนำที่ช่วยแก้ปัญหา ทำให้สะสมความกดดันจนเกิดความรู้สึกว่าไม่เหมาะกับงานนั้น แม้บางคนอาจมีพฤติกรรมชอบปาร์ตี้หรือไม่สม่ำเสมอ แต่สาเหตุหลักคือการขาดการเชื่อมโยงและความเข้าใจจากหัวหน้า
วิธีแก้ปัญหาทำงานต่างวัยในองค์กร | หมอชวนคุย ft.คุณบิ๊กผู้จัดการ ShermanThailand
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:09:30predict ได้หรือรู้ว่าจะเป็นยังไงแต่
00:09:34ปัญหามันอยู่ที่ว่าการลาออกเนี่ยมันเป็น
00:09:36อะไรที่ง่าย
00:09:38มากไม่มาก็คือไม่มาเปลี่ยนเปิดประตูนี้
00:09:42ออกประตูนี้เปิดประตูนี้ออกประตูนี้ยิ่ง
00:09:45ในวงการผมเนี่ยวงการพยาบาลวงการเนี่ย
00:09:48แพทย์อาจจะน้อยแต่พยาบาลผู้ช่วยเนี่ย
00:09:51โอ้โหลาออกกันแบบสลับผมเชื่อว่าทุกองค์
00:09:55กรมุมมองของคุณบิ๊กยังไงดีครับในยุคที่ผม
00:09:59อยู่ฝ่ายขายเนาะพนักงานก็จะเข้าออกมัน
00:10:02เป็นเรื่องสนุกสนานเลยแหละแต่เราต้องให้
00:10:05knowledge เา้าก่อนว่าเฮ้ยเราอ่ะมองเค้า
00:10:09อยู่นะฉันมองเธออยู่นะจับตาเธอดูอยู่นะทำ
00:10:13อะไรต้องพิสูจน์ตัวเองก่อนถ้าอย่างกลับไป
00:10:17ที่กลับไปที่คำพูดตอนแรกที่ผมพูดอ่ะครับ
00:10:19ว่าถ้าเกิดน้องๆเด็กพนักงานหรือว่าอะไรก็
00:10:22แล้วแต่เจอปัญหาแล้วเราไม่ลงไปเราไม่ฟัง
00:10:27เสียงเค้าอ่ะเค้าก็จะเก็บซุกเขาก็จะอึด
00:10:30อัดจากเล็กใหญ่ขึ้นใหญ่ขึ้นใหญ่ขึ้นพอ
00:10:33ใหญ่ขึ้นเสร็จเจะอึดอึดอัดละไม่เอางานนี้
00:10:35ไม่เหมาะกับฉันลฉันก็จะไปแสดงว่าส่วนหนึง
00:10:38คือการที่เขาลาออกก็คือผู้ใหญ่ไม่ได้ลงไป
00:10:42แค่บางส่วนแค่บางส่วนอีกส่วนนึงขึึ้นจ