- คำถาม:
- ทำไมการเลื่อนขั้นถึงอาจทำให้รู้สึกไม่มีใครให้ปรึกษา?
- คำตอบ:
- เมื่อเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหาร ไม่มีหัวหน้าที่สามารถปรึกษาได้เหมือนตอนเป็นลูกน้อง อีกทั้งหากเกิดปัญหาหรือทำผิดพลาด ก็ต้องรับผิดชอบคนเดียวโดยไม่มีใครปกป้อง ทำให้รู้สึกกดดันและโดดเดี่ยวมากขึ้น
เมื่อการเลื่อนขั้น กลายเป็นความกดดันให้ชีวิต | โรงหมอ
จากช่อง:Thai PBS Podcast
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:06:13เงี้ยทำไงดีพี่อะไรเงี้ยมันจะมีหัวหน้า
00:06:15ให้เราปรึกษาเนาะค่ะแต่พอเป็นหัวหน้าปา
00:06:17เป็นไงครับถถ้าถามใครดีล่ะถามระดขึ้นกับ
00:06:21ระดับเพราะว่าบางทีพอระดับที่ขึ้นไปอาจจะ
00:06:23มีหัวหน้าที่สูงกว่านี้ค่ะก็ยังพอมีคนได้
00:06:26ถามอืหรือบางทีถ้าเกิดขึ้นไปแล้วเาคาด
00:06:28หวังบางอย่างเจะบอกว่าคุณเป็นระดับผหน้า
00:06:31งานทำไมเรื่องนี้คุณคิดไม่ได้โอ้โหเป็นไง
00:06:34ครับก็จุกค่ะช็อ
00:06:36ฟิไม่มีใครให้ปรึกษาไม่มีใครปกป้องเพราะ
00:06:40ว่าในในบางทีในตัวเนื้องานน่ะถ้าเกิดเรา
00:06:42เป็นลูกน้องอาจจะทำอะไรผิดพลาดอะไรก็ตาม
00:06:45ถ้าเราเจอหัวหน้าที่แบบค่อนข้างใจดีเนาะ
00:06:48เาจะออกตัวปกป้องเราว่าเฮ้ยการที่ลูกน้อง
00:06:51ทำผิดพลาดอาจจะเป็นความผิดของลูกน้องส่วน
00:06:53นึงแต่ส่วนหนึ่งก็ผิดเพราะผมด้วยที่ควบ
00:06:55คุมไม่ดีหรือกำกับไม่ดีอืหัวหน้าบางคนออก
00:06:58โลงปกป้องลูกน้องค่ะลูกน้องก็จะรู้สึกว่า
00:07:00อ่ะเราไม่ได้โดนลำพังอือแต่พอเป็นหัวหน้า
00:07:03ขึ้นไปปั๊บบางทีมันไม่มีใครคุ้มกะลาหัว
00:07:07เวลาโดนคือโดนเองอ่ะครับเออโดนเองกดดัน
00:07:09เองเนาะแล้วก็ไม่ต้องแบกรับความกดดันด้วย