- คำถาม:
- กฎหมายรองรับการทำงานของผู้สูงอายุในประเทศไทยมีอะไรบ้าง?
- คำตอบ:
- กฎหมายคุ้มครองผู้สูงอายุกำหนดให้ผู้สูงอายุทำงานได้ไม่จำเป็นต้องทำงาน 8 ชั่วโมง สามารถทำงานได้ 4 ชั่วโมงต่อวัน และมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนเท่ากับคนวัยอื่น ไม่ลดลงเพราะอายุ รวมถึงสามารถสะสมสิทธิประกันสังคมต่อได้โดยไม่ต้องเริ่มใหม่
สูงวัย ไฟยังมี | โรงหมอ
จากช่อง:Thai PBS Podcast
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:22:04สามารถที่จะให้ลดลงต่ำกว่า 8 ชั่วโมงได้
00:22:07ถ้าเป็นผู้สูงอายุทำงานนี่กฎหมายคุ้มครอง
00:22:10ให้ประสบว่าจ้าง 4 ชั่วโมงก็ได้อ๋อมัน
00:22:15เป็นข้อกฎหมายนะอันนี้คือไม่ต้องแบบทำ
00:22:17เต็มที่ถึงจะได้รับการคุ้มครองตามพรบต่าง
00:22:20ไม่ใช่ไปทำงานแค่ 4 ชั่วโมงก็ได้อันนี้
00:22:23เป็นข้อตกลงเพราะถือว่าผู้ที่เราจ้างงาน
00:22:25นั้นเป็นผู้มีอายุตามกฎหมายก็อายุ 60 ปี
00:22:29ไปแล้วคนจะจ้างงานก็ต้องรู้กฎหมายข้อนี้
00:22:32ด้วยนะผู้สูงอายุจะไปทำงานก็ต้องรู้ข้อกฎ
00:22:35หมายนี้ด้วยนะคะไม่ได้บอกว่าต้อง 8
00:22:38ชั่วโมงเท่านั้นไม่ใช่นะคะอีกประการหนึ่ง
00:22:41เขาบอกเรื่องเกี่ยวกับประเภทของงานจะจ้าง
00:22:44ผู้สูงอายุทำงานอะไรได้บ้างนะอืมเขาบอก
00:22:47ว่าประเภทของงานเนี่ยเขาบอกว่าเป็นไปตาม
00:22:49ความพึงพอใจของสองฝ่ายเช่นฝ่ายนายจ้าง
00:22:52ฝ่ายเจ้าของธุรกิจมีงานแบบนี้แบบนี้ผู้
00:22:56สูงอายุสนใจให้เลือกนะคะสามารถเลือกได้
00:22:59ตามความสามารถตามความพึงพอใจนะคะแล้วก็
00:23:02นายจ้างจะต้องดูเรื่องสุขภาพผู้สูงอายุ
00:23:05ด้วยว่าถ้าเกิดว่าผู้รู้สึกว่าเลือกงาน
00:23:07อันนี้แต่สุขภาพไม่ให้อันนี้มันจะต้องมี
00:23:10แนวปฏิบัติต้องไม่ทำให้เกิดการเสียหายต่อ
00:23:13สุขภาพอืมเช่นทำงานกะดึกนะต้องมา 23:00 น
00:23:17อะไรอย่างนี้คงไม่ได้นะคะ
00:23:19ให้นางนอนเถอะนอนเถอะค่ะอะไรเงี้ยนะคะ
00:23:22แล้วก็อันนี้ก็อ่าต้องเป็นไปตามนั้นทีนี้
00:23:25อีกเรื่องหนึ่งเรื่องของค่าตอบแทนเขามีกฎ
00:23:29หมายคุ้มครองนะคะว่าผู้สูงอายุทำงานเนี่ย
00:23:31เรื่องของค่าตอบแทนไม่ใช่ลดลงเพราะว่า
00:23:34ความสูงวัยนะ
00:23:37เขาจะตีความว่าผู้สูงอายุถ้าทำงานในความ
00:23:39เชี่ยวชาญเฉพาะคือผู้ที่มีความเชี่ยวชาญ
00:23:42นะอย่าไปลดทอนบอกว่าไม่ได้หรอกแก่แล้วเอา
00:23:46แค่นี้แล้วกันอะไรอย่างนี้ไม่ใช่นะคะใน
00:23:49ฐานะเป็นผู้มีความเชี่ยวชาญมีความเชี่ยว
00:23:51ชาญมีความชำนิชำนาญถ้าเป็นอย่างนั้นคือ
00:23:53รายงานมีฝีมือมีประสบการณ์ทำงานมานานแล้ว
00:23:55นะคะเพราะฉะนั้นค่าแรงต้องเพิ่มเติมด้วย
00:23:58นะเอออาจจะแบบเรทขยับขึ้นมาเพราะว่าความ
00:24:04เชี่ยวชาญหรืออย่างน้อยก็ต้องเท่ากับคน
00:24:07วัยอื่นๆไม่เอาเรื่องของอายุมาเป็นข้อ
00:24:10อ้างที่จะลดค่าตอบแทนลงซึ่งแต่ว่าทำ 4
00:24:13ชั่วโมงอันนี้โอเคเป็นไปตามชมเป็นราย
00:24:16ชั่วโมงก็ว่าไปนะคะแต่ว่าก็ต้องคุยและตก
00:24:19ลงกันก่อนนะใช่ค่ะไม่ใช่ว่าเอ่ออยู่ๆไป
00:24:22ซิกแซกที่หลังหรืออะไรไม่ได้แล้วเค้ามีกฎ
00:24:25หมายคุ้มครองอยู่นะคะย้ำนะคะอ๋อค่ะถ้า
00:24:28อย่างนี้ก็แสดงว่าอ่ะสมมุติเป็นโรงงานใด
00:24:31สักแห่งนึงท่านผู้สูงอายุท่านนี้อาจจะเคย
00:24:34ทำงานโรงงานมาก่อนแล้วมีความเชี่ยวชาญใน
00:24:36ในสิ่งนั้นแล้วก็วันนี้อาจจะไม่ต้องไปลง
00:24:39มือทำแต่เป็นคนคอยคุมก็ได้ค่ะเออค่ะอัน
00:24:43นี้ก็มีกฎหมายคุ้มครองนะนะคะเรื่องของค่า
00:24:45ตอบแทนต้องตีความว่าสิ่งที่ท่านทำเป็น
00:24:48ความเชี่ยวชาญอยู่หรือเปล่าถ้ามีความ
00:24:50เชี่ยวชาญอยู่เนี่ยต้องให้ค่าความเชี่ยว
00:24:53ชาญนะไม่ใช่ไปลดเพราะว่าเธอเป็นผู้สูง
00:24:55อายุแล้วนะคะผู้สูงอายุก็ต้องส่งคุณค่า
00:24:58ค่ะนะคะอีกประการหนึ่งก็คือว่าถ้าผู้สูง