- คำถาม:
- วิธีที่คุณเพชรใช้เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานทำงานด้วยตนเองคืออะไร?
- คำตอบ:
- เขาให้พนักงานได้ทำในสิ่งที่ตนอยากทำ เงินเดือนวัดตามความสามารถ ไม่จำกัดอายุหรือวุฒิการศึกษา และให้ความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน เพื่อให้พนักงานรู้สึกว่ามีสิทธิ์ในการตัดสินใจและมีความเป็นเจ้าของในงาน
เป็นผู้นำองค์กรอย่างไร ให้คนเก่งอยู่กับเรานานๆ | #หมอชวนคุย ft. CEOคุณภทรกร นิจจรัลกุล
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:21:48ที่ผมคีคนก็คือผมให้เขาได้ทำในสิ่งที่เขา
00:21:51อยากจะทำได้เต็มที่อื 2 คือผมไม่ัว่าเ
00:21:56อายุเท่าไหร่เขวดขั้นไหนแล้วเควรจะเงิน
00:22:00เดือนเท่าไหร่ทุกอย่างวัดตามความสามารถ
00:22:02ที่คุณทำได้เพราะว่าบางคนสมมุติว่าเอ้ย
00:22:05บางคนอาจจะอยู่แค่มัธยมแต่ว่าเอ้ยความ
00:22:08สามารถเขาไปไกลมากๆเขาอาจจะเก่งกว่าคนที่
00:22:11จบเองหลายๆคนด้วยซ้ำงั้นเงินเดือนผมก็ไม่
00:22:14จัเลยว่าเอ้ยคุณอายุ 16 คุณเอาไป 5,000
00:22:16พอไม่มีสิ่งเหล่านี้ในบริษัทผมอืใช่ครับ
00:22:19งั้นทุกอย่างเราจะจัตามสิ่งที่คุณทำได้
00:22:23ใช่ครับแล้วก็อีกอย่างนึงก็คือให้ความ
00:22:27flexible กับแต่ละคนมาเข้าใจว่าแต่ละคน
00:22:30มีภาระที่ตัวเองต้องแบ่งที่ไม่ใช่แค่
00:22:33เรื่องงานเรื่องส่วนตัวครอบครัวหรือแม้
00:22:36แต่บางคนเรียนอยู่สัญญาของผมเลยหลากหลาย
00:22:39มากว่าเอ้ยสมมุติเป็นน้องน้องๆนักเรียน
00:22:42ล่ะโอเคในช่วงเปิดเทอมเอาจจะมีเวลาทำน้อย
00:22:45หน่อยแต่นี่คือความฝันเขาเอยากทำสิ่งนี้
00:22:47เราก็เปิดโอกาสให้เขาได้เข้ามาทำอืหรือ
00:22:50สมมุติช่วงปิดเทอมเมีเวลามากขึ้นอ่ะ
00:22:52compensate มาคุยกันเพิ่มอ่ะเพราะตอน