- คำถาม:
- ทำไมคนที่ทำงานเกินหน้าที่มักไม่ถูกเลิกจ้างในช่วงวิกฤต?
- คำตอบ:
- คนที่ทำงานเกินหน้าที่ มักเป็นที่พึ่งขององค์กร เพราะสามารถทำหลายอย่างได้ดี ไม่สนใจเงินเดือนเพียงอย่างเดียว แต่เน้นคุณค่าของการช่วยเหลือ ทำให้บริษัทเลือกคงไว้เป็นคนสุดท้ายที่ถูกเลิกจ้าง ซึ่งเป็นการพิสูจน์ว่าคุณค่าของคนไม่ได้วัดแค่เงินเดือน
โอ๊ย..!! งานเยอะเกิ๊น | ศัลยกรรม...ความสุข
จากช่อง:Thai PBS Podcast
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:13:40ท้ายที่ถูกให้ออก
00:13:44อ่ะก็ต้องเออวิกฤตแล้วอยู่ไม่ได้ถ้าถ้าใจ
00:13:50เราถ้าใจเราเนี่ยเราคงอยากออกเร็วอยากออก
00:13:55เร็วเหรอฮะค่ะเออคืออยากแต่ว่าแต่ว่าใน
00:13:58ประสบการณ์จริงออยู่อยู่ค่ะอันแรกคำตอบ
00:14:02แรกเนี่ยคือคือเคยมีประสบการณ์นี้โอจริงึ
00:14:05เป่าโอโหถามถูกคนเลยเนี่ยค่ะอยู่ในบริษัท
00:14:09ที่ที่ขาดทุนตลอดไม่มีกำไรแต่ว่าเจ้านาย
00:14:14น่ารักอือแล้วก็ดูแลดีอะไรอย่างเงี้ยแล้ว
00:14:19เรามีความรู้สึกเราอยากช่วยเคออ๋อเออเรา
00:14:22ก็เราก็เลยอยู่เออแต่ถ้าพูดถึงในมุมของ
00:14:26ทั่วๆไปเนี่ยฮะถ้าบริษัทจะเจ๊งเก็ก็ชิง
00:14:30ออกดีกว่าอ๋อเออๆอันนี้น่าสนใจนะเป็นเป็น
00:14:34แง่มุมที่น่าสนใจมากค่ะแต่ที่ผมยกตัว
00:14:37อย่างนี้ขึ้นมาเพราะอะไรไม่พ่อผมมีเพื่อน
00:14:39อยู่คนนึงครับอเวลาที่บริษับริษัทกำลัง
00:14:42แบบจะต้องดาไซไม่ถึงกับล้มละลายนะจะต้อง
00:14:45แบบอเอาคนออกแล้วเพื่อจะได้อยู่รอดเนี่ย
00:14:48ค่ะเค้าเนี่ยเป็นคนสุดท้ายเลย
00:14:52อือที่เจ้านายจะให้ออกอืพูดง่ายๆว่า
00:14:56บริษัทนี้เดิมยิ่งใหญ่นะค่ะรถพนักงาน
00:14:59ครั้งที่ 1 เขาก็ไปต่ออือรถครั้งที่ 2
00:15:02เขาก็ไปต่อเขายังได้ไปต่อค่ะค่ะจนถึงเค้า
00:15:07เป็นพนักงานคนสุดท้ายอือฮึก่อนปิดบริษัท
00:15:10ค่ะแล้วก็เจ้านายเค้าก็ดูแลอย่างดีนะอแต่
00:15:14ประเด็นก็คือว่าทำไมถึงเป็นอย่างงั้นเป็น
00:15:16เพราะว่าเขาเคยเล่าให้ผมฟังเพราะว่าเขา