00:00:00 → 00:00:02 เนื้อหาพฤติกรรมการทำงานที่ถ่วงความเจริญ

00:00:02 → 00:00:05 ก้าวหน้าหูฟังแล้วปวดใจหรือกันขอเป็นภาษา

00:00:05 → 00:00:08 อังกฤษแล้วกันนะ 5 เคาน์เตอร์โปรดักทีฟ

00:00:08 → 00:00:11 Works be happier หมายความว่าไม่ควรทำ

00:00:11 → 00:00:16 นะจะฟังก่อนข้อแรกคือคนที่ชอบวิจารณ์คน

00:00:16 → 00:00:20 ที่ชอบออกความเห็นคนกลุ่มนี้เป็นไงพูด

00:00:20 → 00:00:22 เก่งตำหนิเก่ง

00:00:22 → 00:00:27 เลี้ยงที่ให้ปากเก่งใช้ปากทำงานนะไปที่

00:00:27 → 00:00:30 ไหนมีใครชอบหรอกครับคนกลุ่มนี้มากจะส่ง

00:00:30 → 00:00:33 พลังทางลบเห็นในก็ต้องนี่เห็นเลยก็ไม่ชอบ

00:00:33 → 00:00:36 อย่างนั้นอย่างนี้ไม่ดีคนละเนี้ยมักจะมี

00:00:36 → 00:00:39 คนจับกลุ่มกันนินทาเพื่อจะบอกว่าแม่ที่

00:00:39 → 00:00:42 ตัวเองไม่ทันชอบสั่งชอบบอกคนคนนี้ชอบจะมี

00:00:42 → 00:00:44 คนคนนี้ทำได้ไหมตัวเองอะไรเงี้ยนะครับดัง

00:00:44 → 00:00:47 นั้นเราอย่างแรกคือเราไม่อยากให้วิจาหรือ

00:00:47 → 00:00:50 ไม่อยากให้ตำหนิจนกระทั่งส่งผลกระทบทางลบ

00:00:50 → 00:00:53 กับคนอื่นนะครับคือการที่ 2 ที่เมแนะนำ

00:00:53 → 00:00:57 ให้ทำคือคนที่ชอบทำงานเดิมๆซ้ำๆในยุคของ

00:00:57 → 00:01:00 สัตว์ตัวที่ 11 เนี่ยพูดถึงทักหรือที่เรา

00:01:00 → 00:01:04 เรียกว่าการ V สกิลการอัพสกิลทักษะเดิม

00:01:04 → 00:01:09 เดิมๆที่ทำซ้ำๆได้ใช้ความง่ายซ้ำๆเชื่อผม

00:01:09 → 00:01:11 นะครับอนาคตคุณจะไม่มีงานทำว่าคุณจะถูก

00:01:11 → 00:01:15 หุ่นยนต์ทำงานแทน AIA เก่งมากๆในการทำงาน

00:01:15 → 00:01:19 ที่ซ้ำๆเหมือนเดิมดังนั้นถ้าเมื่อไหร่ที่

00:01:19 → 00:01:23 คุณไม่อยากถูกหุ่นยนต์แย่งงานมาชวนกัน

00:01:23 → 00:01:27 เพิ่ม skill ตัวเองมาชวนกันหาสกิลใหม่ๆ

00:01:27 → 00:01:30 ว่าฉันจะทำยังไงฉันจะทำอะไรต้องเพิ่มนะ

00:01:30 → 00:01:33 ครับยิ่งคนที่อาวุโสมากขึ้นในการทำงานคน

00:01:33 → 00:01:36 กูเนี้ยองค์กรคาดหวังว่าคุณจะเป็น mentor

00:01:36 → 00:01:39 ให้คนอื่นได้คุณจะโค้ชคนอื่นได้คุณจะ

00:01:39 → 00:01:41 Continue ให้องค์กรได้มากกว่าเด็กๆที่จบ

00:01:41 → 00:01:44 ไปใหม่ดังนั้นไม่แนะนำให้ทำงานเดิมๆ

00:01:44 → 00:01:46 พฤติกรรมที่สามที่จะเกิดการเคาน์เตอร์พูด

00:01:46 → 00:01:49 ทักถีบนะครับเพื่อกลุ่มที่ไม่มีการวาง

00:01:49 → 00:01:52 เป้าหมายในการเมืองชีวิตหรือเรียกง่ายๆ

00:01:52 → 00:01:56 คือใช้ชื่อไปวันๆคนที่ไม่มีการวางเป้า

00:01:56 → 00:01:59 หมายในการดำเนินชีวิตมักจะเริ่มผิดพระที่

00:01:59 → 00:02:01 สเต็ปแรกคือการที่แต่เขาไม่รู้ว่าตัวเค้า

00:02:01 → 00:02:04 เองให้คุณค่าและความหมายกับเรื่องอะไรเขา

00:02:04 → 00:02:08 ไม่รู้ว่าตัวเค้าเองกำลังอยู่ในจุดไหนของ

00:02:08 → 00:02:12 เส้นทางการเดินทางของชีวิตการทำงานแน่นอน

00:02:12 → 00:02:15 เวลาที่ที่ไม่รู้เส้นทางไม่รู้เป้าหมาย

00:02:15 → 00:02:18 มันก็เหมือนเรือที่แล่นไปแล้วไม่รู้

00:02:18 → 00:02:20 แผนที่ว่าจะไปที่ไหนมันก็ไปถึงก็มีจะทะเล

00:02:20 → 00:02:23 เวิ้งว้างอ่ะไปถึงนั้นก็แล้วแต่เจอสัตว์

00:02:23 → 00:02:26 อะไรเจออะไรมาขวางก็ชนไปแล้วก็แก้มหาย

00:02:26 → 00:02:28 เท่าหน้ากันไปวันๆมันจะไม่พูดนะถีบอย่าง

00:02:28 → 00:02:31 รุนแรงนะครับเพราะว่ามันทำแล้วมันจะไป

00:02:31 → 00:02:33 เกิดเจอแต่เรื่องของงานที่ไม่สำคัญแต่มัน

00:02:33 → 00:02:36 ด่วนตลอดเวลาผมเคยมีเป้าหมายว่าจะทำไป

00:02:36 → 00:02:38 ทำไมดังนั้นชวนตั้งเป้าหมายเพื่อไม่ถ่วง

00:02:38 → 00:02:41 ความเจริญนะครับพฤติกรรมที่ 4 คือคนที่

00:02:41 → 00:02:45 ขาดความเชื่อมั่นในตัวเองคนที่ขาดความ

00:02:45 → 00:02:48 เชื่อมั่นในตัวเองเนี่ยจะทำให้เค้าเตอร์

00:02:48 → 00:02:51 ผลถีบได้ยังไงบ้างเป็นเพราะว่าเวลาที่ไม่

00:02:51 → 00:02:53 เชื่อมั่นแล้วเนี่ยมันจะไม่กล้าทำอะไรเลย

00:02:53 → 00:02:56 นะครับว่าจะทำอะไรหรือยังเนี่ยก็จะกลับมา

00:02:56 → 00:03:00 ตั้งคำถามกับตัวเองว่าเอมันจะดีไหมเดี๋ยว

00:03:00 → 00:03:03 มีแต่คนนี้ก่อนดีกว่าเหหัวหน้าจะว่าหรือ

00:03:03 → 00:03:07 เปล่านะเพื่อร่วมงานจะมองฉันยังไงนะแล้ว

00:03:07 → 00:03:10 ถ้ามีคนเอาไปโพสโซเชียล any กลุ่ม Line

00:03:10 → 00:03:12 บริษัทจะมีคนเมาฉันเปล่านะนู่นนี่นั่น

00:03:12 → 00:03:15 โน่นสไตล์คืออะไรครับไม่ทำไม่ทำก็มันจะ

00:03:15 → 00:03:18 โดนคนที่พบนาทีกว่าเอาไปทำคุณก็ต้องมาทำ

00:03:18 → 00:03:21 งานเดิมๆซ้ำๆที่ไม่มีใครทำนะครับส่วนพิธี

00:03:21 → 00:03:23 การสุดท้ายของเคาท์เตอร์พูดทักถีบเรื่อง

00:03:23 → 00:03:27 ของการไม่เปิดใจรับฟังจริงการไม่เปิดใจ

00:03:27 → 00:03:30 รับฟังมันมีการสะท้อนถึงการไม่ยอมรับใน

00:03:30 → 00:03:33 ความแตกต่างไม่ยอมรับในความหลากหลายนะ

00:03:33 → 00:03:36 ครับคนที่ไม่เปิดใจรับฟังเนี่ยไม่เปิดใจ

00:03:36 → 00:03:39 เนี่ยจะเกิดส่งผลกับตัวเองและส่งต่อคน

00:03:39 → 00:03:41 อื่นเพราะว่าอะไรตัวเองก็จะหงุดหงิดไม่

00:03:41 → 00:03:44 โอเคไม่พึงพอใจกับสิ่งที่เล่นกำลังทำอยู่

00:03:44 → 00:03:48 ในการส่งผลต่อคนอื่นยังไงถ้าคนนั้นเป็น

00:03:48 → 00:03:51 หัวหน้าเป็นคนที่เป็นผู้บังคับบัญชาหรือ

00:03:51 → 00:03:53 คนก็มีความสำคัญในทีมก็มาจะคอยขาดคนอื่น

00:03:54 → 00:03:56 ตลอดเวลาเพราะว่าจะบอกอันนั้นไม่ดีนะไม่

00:03:56 → 00:03:58 เหมาะให้ฟังคำให้เชื่อเขาอย่างเดียวแต่

00:03:58 → 00:04:00 ถ้าคนคนนั้นเป็น

00:04:00 → 00:04:02 เนื้อครีมไม่เปิดใจให้ฟังบางคนไม่ใส่วิธี

00:04:02 → 00:04:04 การด้วยกันที่พูดออกไปว่าฉันไม่เห็นด้วย

00:04:04 → 00:04:07 เต็มที่เป็นการไม่ทำดึงเงียบเพราะว่าอะไร

00:04:07 → 00:04:10 ไม่สนใจไม่ฟังไม่ยอมรับความรักหลายคนที่

00:04:10 → 00:04:13 ไม่ทำไม่ยอมรับความหลากหลายก็จะไม่สามารถ

00:04:13 → 00:04:15 ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ซึ่งจริงแล้ว

00:04:15 → 00:04:17 คุณสมบัติของการทำงานร่วมกันเป็นทิปส์

00:04:17 → 00:04:19 เป็นวันสำคัญอย่างหนึ่งเลยนะครับในการ

00:04:19 → 00:04:22 ดำรงชีวิตอยู่ในโลกยุคปัจจุบันเป็นไงบ้าง

00:04:22 → 00:04:24 ครับได้ฟังไปทั้งหมดแล้วนะครับทั้งเรื่อง

00:04:24 → 00:04:28 ของ 7 วิธีการเพิ่มความภารกิจและ 5

00:04:28 → 00:04:31 พฤติกรรมของการทำงานที่ถ่วงความเจริญก้าว

00:04:31 → 00:04:32 หน้า

00:04:32 → 00:04:35 เลือกได้แล้วเนาะว่าอยากจะทำข้างไหนอะไร

00:04:35 → 00:04:39 ควรทำอะไรไม่ควรทำเราจะได้ใช้เวลา 24

00:04:39 → 00:04:42 ชั่วโมงของเราให้พ้นนักถีบให้เกิดการทำ

00:04:42 → 00:04:46 งานที่มีประสิทธิภาพให้เราเป็นคนที่องค์

00:04:46 → 00:04:49 กรต้องการให้เราไม่บุญเอาให้เรามีคุณค่า

00:04:49 → 00:04:53 และมีความหมายมาพบกับรายการวีมายรู้ทัน

00:04:53 → 00:04:56 ปัญหาสุขภาพจิตสำรวจอารมณ์ความคิดเข้าใจ

00:04:56 → 00:05:00 พฤติกรรมของตนเองและคนใกล้ตัวทุกวัน

00:05:00 → 00:05:03 จันทร์เวลา 18:00 นที่มหิดลแชแนล port

00:05:03 → 00:05:05 Cash ผ่านช่องทาง Facebook Mahidol

00:05:05 → 00:05:08 Channel YouTube Mahidol Channel

00:05:08 → 00:05:11 Apple Care http File and

00:05:11 → 00:05:14 เคอร์เซอร์บล็อกติด

00:05:14 → 00:05:17 ดำเนินรายการโดยหมอหลิวอาจารย์นายแพทย์

00:05:17 → 00:05:23 สมบูรณ์พระทัยอยู่สุข

00:05:23 → 00:05:26 ป.ล