- คำถาม:
- ทำไมการวิจารณ์คนอื่นมากเกินไปจึงถือเป็นพฤติกรรมที่ถ่วงความเจริญ?
- คำตอบ:
- การวิจารณ์คนอื่นมากเกินไปส่งผลทางลบต่อทั้งตัวผู้วิจารณ์และผู้ถูกวิจารณ์ เพราะมักเกิดจากการนินทาหรือแสดงความเหนือกว่า ทำให้เกิดพลังงานลบในทีมงาน และลดความร่วมมือ รวมถึงทำลายบรรยากาศการทำงานที่ดี
5 พฤติกรรมทำงานที่ไม่เจริญก้าวหน้า | HIGHLIGHT Re-Mind | EP.6
จากช่อง:Mahidol Channel มหิดล แชนแนล
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:00:11นะจะฟังก่อนข้อแรกคือคนที่ชอบวิจารณ์คน
00:00:16ที่ชอบออกความเห็นคนกลุ่มนี้เป็นไงพูด
00:00:20เก่งตำหนิเก่ง
00:00:22เลี้ยงที่ให้ปากเก่งใช้ปากทำงานนะไปที่
00:00:27ไหนมีใครชอบหรอกครับคนกลุ่มนี้มากจะส่ง
00:00:30พลังทางลบเห็นในก็ต้องนี่เห็นเลยก็ไม่ชอบ
00:00:33อย่างนั้นอย่างนี้ไม่ดีคนละเนี้ยมักจะมี
00:00:36คนจับกลุ่มกันนินทาเพื่อจะบอกว่าแม่ที่
00:00:39ตัวเองไม่ทันชอบสั่งชอบบอกคนคนนี้ชอบจะมี
00:00:42คนคนนี้ทำได้ไหมตัวเองอะไรเงี้ยนะครับดัง
00:00:44นั้นเราอย่างแรกคือเราไม่อยากให้วิจาหรือ
00:00:47ไม่อยากให้ตำหนิจนกระทั่งส่งผลกระทบทางลบ
00:00:50กับคนอื่นนะครับคือการที่ 2 ที่เมแนะนำ