- คำถาม:
- เหตุใดการให้รางวัลหรือการเชิดชูพนักงานที่ทำดีจึงสำคัญต่อการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี?
- คำตอบ:
- เพราะการเชิดชูพนักงานที่ทำดีช่วยสร้างเวทีให้คนอื่นได้แสดงออก มีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง และสร้างต้นแบบที่ดีให้คนอื่นอยากเลียนแบบ ซึ่งส่งผลให้เกิดแรงบันดาลใจ ความมีความสุข และความร่วมมือในทีมงานอย่างยั่งยืน
ไม่อยากสนิทกับลูกน้องมากเกิน กลัวเสียงาน! | หมอชวนคุย ft.คุณบิ๊กผู้จัดการ ShermanThailand
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:05:24กันเราจะมีรีวอร์ดใครทำดีมีรางวัลเอาเ
00:05:28เชิดชูให้เขามีเวทีในการกล้าแสดงออกให้
00:05:31เขามีเวทีในการพูดคนอื่นเห็นอยากเป็นแบบ
00:05:34นี้ไหมครับอยากเป็นแบบนี้มครับถ้าอยากทำ
00:05:37ตามพี่คนนี้ทำตามเธอคนนี้แล้วเธอจะเก่งอื
00:05:41ต้นแบบเราต้องทำให้เขาเห็น
00:05:46ก่อน