00:00:00 → 00:00:02ตัว
00:00:02 → 00:00:07อย่างแรกนะก็ต้องบอกว่าดีแล้วนะที่ยังดี
00:00:07 → 00:00:10ไฟอยู่แต่เขานี่เราต้องไปหาเหตุของความ
00:00:10 → 00:00:14หมดใจนะว่ามันเกิดจากอะไรนะคะเงินหลายๆคน
00:00:14 → 00:00:18นะเท่าที่ที่ได้รับคำปรึกษามานะคะหรือการ
00:00:18 → 00:00:21ที่เข้าไปสอนนั้นในองค์กรนะคะทั้งองค์กร
00:00:21 → 00:00:24ใหญ่องค์กรเล็กนะคะทำให้เห็นข้อ 1 เลย
00:00:24 → 00:00:27นั้นก็คือการที่เราเนี่ยอาจจะขาดในเรื่อง
00:00:27 → 00:00:30ของการสื่อสารกันการสื่อสารการในที่นี่
00:00:30 → 00:00:32ไม่ใช่แค่การสื่อสารในทีมนะแล้วจะเป็นการ
00:00:32 → 00:00:35สื่อสารระหว่างทีมนะคะหรือเป็นการสื่อสาร
00:00:36 → 00:00:40ในระดับของนโยบายหรือในระดับของระบบจะ
00:00:40 → 00:00:43ด้วยซ้ำนะคะซึ่งข้างบนเนี่ยเขาบางทีเขา
00:00:43 → 00:00:47อาจจะไม่รู้เนาะเขามองมาโอ้วทำงานออกมาผล
00:00:47 → 00:00:50ได้ดีนะระหว่างทางเนี่ยบางทีถ้าเกิดเรา
00:00:50 → 00:00:52เนี่ยที่สื่อสารการโดยเฉพาะตอนนี้นะที่
00:00:52 → 00:00:55เรารีโมทกันอยู่นะโมโหน้อยมากเลยใช่ไหม
00:00:55 → 00:00:58ที่เราจะได้นั่งพูดคุยสาระทุกข์สุขดิบ
00:00:58 → 00:01:02ซึ่งกันและกันอยู่ในการทำงานนะคะวันนี้
00:01:02 → 00:01:06เมื่อไรก็ตามสิ่งนี้ขัดไปนะคะนั้นปัญหานะ
00:01:06 → 00:01:09คะในระบบงานนั้นหรือการขาดการสื่อสารที่
00:01:09 → 00:01:14เกิดขึ้นและเกิดซ้ำๆซากซ่านะต้องยามนัก
00:01:14 → 00:01:17เกิดซ้ำๆทักซ่าอาจจะทำให้เราเบื่อหน่าย
00:01:17 → 00:01:23ได้นะคะกับการทำงานตรงนี้ทำงานอย่างนี้นะ
00:01:23 → 00:01:26คะแล้วมันก็เลยทำให้เราคิดว่าเอ๋ถ้าเกิด
00:01:26 → 00:01:28เราไปทำอย่างอื่นเนี่ยมันน่าจะดีกว่านั้น
00:01:28 → 00:01:32เราไม่ได้หมดไฟระบบใจกับการอยู่ตรงนี้นะ
00:01:32 → 00:01:36เนี่ยแนะนำอย่างนี้นะให้หยุดทบทวนค่ะหา
00:01:36 → 00:01:41เหตุนะให้เจอนะและสื่อสารให้ได้มันตราบใด
00:01:41 → 00:01:44ที่เรายังกอดเก็บแล้วก็เก็บกดปัญหาซ้ำๆ
00:01:44 → 00:01:47เดิมๆและไม่เกิดการสื่อสารนะคะการเปลี่ยน
00:01:48 → 00:01:57แปลงไม่เกิดขึ้นแน่นอนนะ
00:01:57 → 00:02:00ม.ค