- คำถาม:
- บริษัทที่มีวัฒนธรรมการทำงานแบบยืดหยุ่นควรมีแนวทางอย่างไรในการดึงดูดคนเก่ง?
- คำตอบ:
- บริษัทควรให้ความสำคัญกับความสามารถและ Passion มากกว่าอายุหรือวุฒิการศึกษา โดยให้พนักงานได้ทำงานตามที่ตนเองสนใจ กำหนดเงินเดือนตามผลงาน และยอมรับความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเติบโตของแต่ละคน
อายุ21เป็นCEO | อยากให้ลูกสำเร็จ🥇เด็กรางวัลโอลิมปิกระดับชาติ | #หมอชวนคุย ft.คุณภทรกร นิจจรัลกุล
คำบรรยายที่เกี่ยวข้อง
00:50:54พนักงาน 5060 คนนะครับผมเขอใช้คำว่าผู้
00:50:58ร่วมงานดีกว่าไม่ใช่พนักงานนะเพราะเรา
00:51:00outsource ใช่มั้ยเราแบ่งงานอ่าจริงๆก็
00:51:03เป็นเป็นพนักงานในบริษัทครับแต่แต่ผมจะ
00:51:05มองว่าทุกคนเป็นทีมมากกว่าไม่ว่าเขาจะ
00:51:07เป็นสัญญาแบบ outsource หรือว่าจะเป็น
00:51:10สัญญาพนักงานประจำอ้าแล้วแก้โจทย์ยังไง
00:51:12เรื่องเรื่องดึงคนเก่งให้อยู่ในองค์กรหา
00:51:15คนเก่งแยกมั้ยเอาอย่างงี้ก่อนหาคนเก่งผม
00:51:17ว่าโอเคคนเก่งหายากแต่การที่จะคีคนเก่ง
00:51:23ไว้ยากกว่าอือย่างบริษัทผมเนี่ยผมรับผม
00:51:26ไม่กำหนดอายุไม่ดูไปปริญญาเพราะอย่างผม
00:51:29เองก็ยังไม่เรียนไม่จบถูกมั้ยฮะผมเชื่อ
00:51:31ว่าแบบถ้าคนมีแพชชั่นในเรื่องไหนเขาจะ
00:51:34พยายามทำเรื่องนั้นให้มันออกมาดีที่สุด
00:51:36เองอืถ้างั้นคียที่ผมคีคนก็คือผมให้เขา
00:51:40ได้ทำในสิ่งที่เขาอยากจะทำได้เต็มที่อื 2
00:51:44คือผมไม่ัว่าเค้าอายุเท่าไหร่เควดขั้นไหน
00:51:49แล้วเควรจะเงินเดือนเท่าไหร่ทุกอย่างวัด
00:51:52ตามความสามารถที่คุณทำได้เพราะว่าบางคน
00:51:54สมมุติว่าเอ้ยบางคนอาจจะอยู่แค่มัธยมแต่
00:51:57ว่าเอ้ยความสามารถเขาไปไกลมากๆเขาอาจจะ
00:52:00เก่งกว่าคนที่จบเองหลายๆคนด้วยซ้ำงั้น
00:52:03เงินเดือนผมก็ไม่จัเลยว่าเอ้ยคุณอายุ 16
00:52:05คุณเอาไป 5,000 พอไม่มีสิ่งเหล่านี้ใน
00:52:08บริษัทผมอืใช่ครับงั้นทุกอย่างเราจะจัตาม
00:52:12สิ่งที่คุณทำได้ใช่ครับแล้วก็อีกอย่างนึง
00:52:15ก็คือให้ความ flexible กับแต่ละคนมาเข้า
00:52:19ใจว่าแต่ละคนมีภาระที่ตัวเองต้องแบ่งที่
00:52:23ไม่ใช่แค่เรื่องงานเรื่องส่วนตัวครอบครัว
00:52:26หรือแม้แต่บางคนเรียนอยู่สัญญาณของผมเลย
00:52:29หลากหลายมากว่าเอ้ยสมมุติเป็นน้องน้องๆ
00:52:31นักเรียนล่ะโอเคในช่วงเปิดเทอมเอาจจะมี
00:52:35เวลาทำน้อยหน่อยแต่นี่คือความฝันเขาเอยาก
00:52:37ทำสิ่งนี้แล้วก็เปิดโอกาสให้เขาได้เข้ามา
00:52:39ทำอืหรือสมมุติช่วงปิดเทอมเมีเวลามากขึ้น
00:52:42อ่ะคจมาคุยกันเพิ่มอ่ะเพราะตอนก่อนนี้คุณ
00:52:45มีเวลาน้อยคุณก็เอ้ยอาเตลดลงหน่อยแต่ตอน
00:52:47ไหนคุณมีเวลายคุณทำได้เต็มที่คุณทำตั้ง
00:52:49แต่ 8800 นถึง 2 เลยคุณก็ตามที่คุณทำเลย
00:52:53อะไรประมาณนี้ครับเพงั้นทุกอย่างมันเลย
00:52:55แบบ flexible มากๆมันอาจจะขัดแย้งกับรูป
00:52:57แบบองค์กรในที่ผ่านมาหน่อยว่าถ้า fal ค